اسکرام چیست؟
اسکرام یکی از متدهای رایج و پرطرفدار تفکر چابک می باشد که تیم ها در آن با همکاری خود مشتری چند هفته یکبار خروجی از نرم افزار را بیرون می دهند و فیدبک ذینفعان را دریافت می کنند و طبق بازخورد ها، محصول را در مسیر درست قرار می دهند و اینگونه می شود که محصولات مشتری پسندی به وجود می آید.
موضوع همایش دوره اسکرام مستر حرفه ای:
اسکرام یک چارچوب چابک و پیشرو برای اجرای پروژههای پیچیده میباشد و از سوی سازمانهای مطرح جهانی مورد استقبال بسیاری قرار گرفته است. این رویکرد در ابتدا در حوزه توسعه نرمافزار مورد استفاده قرار گرفت، ولی پس از گذشت زمان به اثبات رسید که آن را میتوان در مدیریت هر پروژه پیچیدهای به کار بست.
کمپ نیمه خصوصی اسکرام مستر حرفه ای در تاریخ 5 و 6 شهریور در اصفهان، چهارباغ بالا، شرکت سپهر به همت اسد صفری و سید عزیزالله بنی هاشمی برگزار شد.
اسد صفری – مربی و تسهیل گر تفکر چابک و ناب
اسد صفری مربی و تسهیل گر تفکر چابک است، کار خود را در اوایل سال 1381 در صنعت توسعه نرم افزار شروع کرد. در زمینه های مختلفی مثل کد نویسی، تحلیل و طراحی و مدیریت در پروژه ها و شرکت های نرم افزاری کار کرده است. تخصص اصلی او پیاده سازی تفکر چابک برای سازمان های توسعه نرم افزار و تیم سازی (کارتیمی) می باشد. هم اکنون به عنوان مربی پروژه تیم Simplicity مربوط به شرکت PCI فرانسه در ایران فعالیت می کند. علاوه بر این به عنوان مشاور و مربی، مدرس پیاده سازی تفکر چابک برای سازمان و افراد نیز فعالیت دارد.
از جمله اقدامات مهم او در مورد فرهنگ سازی تفکر چابک در ایران، می توان به موارد زیر اشاره کرد:
1. بنیان گذاری انجمن چابک ایران
2. تاسیس موسسه اسکرام ایران
3. مشاور پیاده سازی تفکر چابک و متدهای آن در شرکت ها و سازمان های ایرانی
4. برگزاری بیش از 20 دوره چابک و اسکرام برای سازمان و شرکت های ایرانی
5. تالیف و ترجمه کتاب در موضوع تفکر چابک بالغ بر چهار عنوان مختلف
6. ترجمه بیانیه چابک به فارسی
سید عزیزالله بنی هاشمی – مربی و تسهیلگر تفکر چابک و کار تیمی
عزیز بنی هاشمی مربی و متدولوژیست برای توسعه تفکرهای چابک و ساختیافته است. او کار خود در حوزه برنامه نویسی را از دوران دبیرستان آغاز و پس از آن و در سال 1380 در مجموعه رهنما کامیابان نخستین و به عنوان توسعه دهنده نرم افزارهای تحت وب مشغول به کار شد و خیلی زود به علاقه خود یعنی متدولوژی های نرم افزاری و تحلیلی رسید. حضور در ساختار دولتی به مدت کوتاه ( نزدیک به چهار سال ) و پس از آن تجربه حضور در صنایعی همچون گروه صنعتی انتخاب منجر به آشنایی هر چه بیشتر او به اصول منابع انسانی و کار تیمی در حوزه توسعه نرم افزار و همچنین ساختار های متدولوژیک توسعه نرم افزار شد و پس از این دوره با همراهی با شرکت های بزرگ ایران در زمینه نرم افزارهای کاربردی همچون ایران سیستم ، کیمیاگران سرزمین رایانه ( کسرا ) و پاسکال سیستم توانست تجربیات خود در حوزه کار تیمی ، متدولوژی ها و ساختارهای مدیریت چرخه عمر نرم افزار را تکمیل نماید.
گزارش تصویری کمپ نیمه خصوصی اسکرام مستر حرفه ای
[su_custom_gallery source=”media: 3253,3254,3255,3256,3257,3258,3259,3260,3261,3262,3263,3264,3265,3266,3267,3268,3269,3270,3271,3272,3273,3274,3275,3276,3277,3278″ limit=”41″ link=”lightbox” width=”170″ height=”120″ title=”never”]=[/su_custom_gallery]