چرا وقت آن رسیده که سلسله مراتب را در محیط کار فراموش کنیم، [ویدیو] TED
سازمانها بیشتر مطابق ” مدل اَبَرجوجه” اداره می شوند, در جایی که ارزش به کارمندان ستارهای که از دیگران کارای بیشتری دارند داده می شود.
سازمانها بیشتر مطابق ” مدل اَبَرجوجه” اداره می شوند, در جایی که ارزش به کارمندان ستارهای که از دیگران کارای بیشتری دارند داده می شود.
جو گبیا یکی از بنیان گذاران Airbnb، تمام کمپانی اش را بر روی این اعتقاد که مردم می توانند به مقدار کافی به یکدیگر اعتماد
در دنیای کنونی انسان هرگز نمی تواند تمام کارهایش را انجام دهد. یک انسان معمولی که عادت به اولویت بندی و انجام کارهای مهم دارد
استارتاپ ها در ابتدای کار خود بهتر است پیش از تکمیل بوم مدل کسب و کار، به تکمیل بوم لین استارتاپ بپردازند. آقای Ash Maurya
رشما ساوجانی بنیان گذار «دختران کدنویس»٬ میگوید ما دخترانمان را برای بی نقص بودن بزرگ میکنیم٬ و پسرانمان را شجاع بار میآوریم. ساوجانی این مسئولیت
خرد جمعی را شنیده ایم، در متون مذهبی هم به مشورت سفارش شده است، بزرگان هم در این زمینه نصیحت می کنند. ریاضیات چه می
قسمت ۸ برنامه کلید خانم آیت حسینی: معاون سابق ارزیابی شناسا و معاون تحلیل و پایش اداره بازارافزایی بانک آینده و مشاور سرمایه گذاری نواوارانه
آیا موفقیت وابسته به استعدادی است که در وجود برخی انسانهاست و یا اینکه عوامل دیگری هم در این قضیه نقش دارند؟ نقش عواملی همچون
خانم مهندس نازنین دانشور، بنیانگذار و مدیر سایت تخفیف گروهی تخفیفان هستند. وی از کارمندی خود تا امروز که شرکتی ۱۰۰ نفره را مدیریت می